Blog O Zaposlovanju 2023

Profil načrtovalca je eden od 4 vrst profilov v orodju za načrtovanje. analiza obnašanja DISK. Previden in vedno pazljiv na ohranjanje status quoznan je tudi kot najbolj prizemljen profil v primerjavi z drugimi. Avanture, nove destinacije in oratorij niso prava plaža za ta profil. Združuje druge zanimive lastnosti organizacij, kot …

Metoda agilen Vodenje projektov ni več izključno na tehnološkem področju. THE Agile HR je že realnost in spreminja način zaposlovanja v organizacijah, razvijajo in upravljajo svoje talente. Uporaba agilnih metod olajša integracijo konceptov in metodologij v različnih sektorjih poslovanja, vključno s HR. Agilni koncept je leta 2001 zasnovala in napisala …

Iskanje strategij za privabiti boljše kandidate je danes skrb vsakega podjetja. In najboljši kandidati pomenijo tiste, ki imajo najprimernejše tehnične, vedenjske in družbene zahteve za podjetje, pa tudi, da so najbolje usposobljeni v segmentu in imajo razlike, ki lahko prispevajo k procesom korporacije. So prilagodljivi in ​​ažurni, izurjeni in tisti, …

Kadrovska ekipa je eden od temeljev vsakega podjetja in mora biti zelo konsolidirana, da prispeva k doseganju ciljev podjetja. Navsezadnje je ekipa odgovorna ravno za silo, ki premika organizacijo: ljudi. Zato se zanašajte na kadrovska programska oprema ki racionalizira vsakdanje življenje strokovnjakov v sektorju, je bistven ukrep za dobre rezultate. …

Zadovoljstvo je postalo pomembna v vseh procesih podjetja, bodisi za stranke, zaposlene, dobavitelje ali kandidate. Raven zadovoljstvo kandidatov zagotavlja več kot asertivno zaposlovanje, ampak prispeva tudi k širjenju podobe blagovne znamke na trgu in privabljanju drugih kandidatov, ki se nagibajo k prijavi na druga prosta delovna mesta – t.i. branding …

Kaj pa iskanje po internetu, da bi razumeli vse vidike filmov, ki se predvajajo v kinu? Tako profil analitika vidi osebno in poklicno življenje z veliko opazovanja in premisleka, da pride do zaključka. Če želite za sestavo osebja vaše organizacije najeti profil analitika, morate razumeti, kako lahko ti osebnostni vidiki …

Imate nepremičninsko agencijo in želite pridobiti več strank? To je 8 strategij, ki bi jim morali slediti v svojem poslu. Nepremičninski trg je na Portugalskem doživel nekaj sprememb in Lizbona je po raziskavi EMEA Investor Intentions Survey 2021 med 10 najbolj privlačnimi evropskimi mesti za naložbe v nepremičnine. To je …

Ocenjevanje: kaj je to? Zagotovo ste že postavili to vprašanje, kajne? Znan tudi kot ocena profila ali vedenjski test ocenjevanje je orodje za organizacijska psihologija uporablja za optimizacijo procesov zaposlovanja in upravljanja ljudi. Običajni bazen tako velikih talentov — a študija kaže, da za vsako odprto delovno mesto organizacije prejmejo …

Povprečna pričakovana življenjska doba Brazilcev danes presega 70 let. V letu 2020 je bilo zabeleženo najmanjše število rojenih otrok v državi v zadnjih 26 letih. To je dejstvo: prebivalstvo se stara. To pomeni, da trg dela nujno živi bolj intenzivno generacijska raznolikost. Izziv podjetij je sprejeti strokovnjake različnih generacij in …

Segment zaposlovanja in selekcije je v zadnjem desetletju doživel precejšnje spremembe, predvsem v povezavi z selektivni postopek. Nove tehnologije in nove paradigme v Kadri so prinesle novosti in kontekst brez povratka ter poln možnosti pri selekciji talentov. Skratka, uporabljena tehnologija – kot so programska oprema in aplikacije, video predstavitve in …