Blog O Zaposlovanju 2023
Nove informacijske tehnologije so prinesle revolucijo v kadrovski segment. Primer tega je imeti programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo na voljo vašemu podjetju. Centraliziranje vseh stopenj izbirnega postopka v enem samem ekskluzivnem orodju ima veliko prednosti z možnostmi prilagajanja zahtevam vašega podjetja.
To je predlog Empregarejevega programa zaposlovanja in selekcije, ekskluzivnega orodja v Braziliji in z več edinstvenimi viri, ki lahko v kratkem času izboljša vaše rezultate na agilen, neprekinjen in učinkovit način. Spodaj bomo videli 10 prednosti tega vira in nekaj novosti, ki jih je ta platforma predstavila trgu.
1) Privabite, organizirajte, racionalizirajte in izmerite svoje zaposlitve
Programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo, mora slediti tem štirim načelom, da bi izpolnila zahteve podjetja. Ti prostori za podjetje pomenijo:
- Sposobnost pritegniti najboljše poklicne talente na trgu;
- Organizacija in integracija izbirnega procesa v vseh njegovih fazah in med vsemi udeleženci;
- Agilnost v procesu;
- Merjenje rezultatov s konsistentnimi indikatorji.
2) Vključite različne stopnje izbirnega postopka
Največja napaka, ki jo podjetja delajo pri zaposlovanju ljudi, je, da ne uporabljajo metodologije, ki združuje vse vpletene kadrovnike in strokovnjake ter vse informacije o kandidatih in samem selekcijskem procesu.
Programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo, kot je Empregare, vam omogoča optimizacijo celotnega postopka na enem mestu. Od registracije prostih delovnih mest do merjenja rezultatov prek indikatorjev upravljanja in razkritja je možno intuitivno upravljati vse faze izbirnega postopka.
3) Prihranite približno 80 % časa v svoji rutini
Programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo Empregare, zagotavlja 80 % prihranek časa vaši kadrovski ekipi, posledično večje prihranke za podjetje, saj bo strokovnjak, ki je prej ure porabil za razvoj operativnih aktivnosti, imel več časa za nove projekte. Čas je dragocen vir in naložba, s katero je treba skrbno ravnati. Z orodjem je mogoče razviti učinkovitejše in vitke selekcijske postopke, ki takoj ustrezajo zahtevam vašega podjetja.
4) Popolno in odločno upravljanje
Imejte v svojih rokah popolno in odločno vodenje izbirnega procesa. Za zaposlovanje strokovnjakov in menedžerjev večji nadzor nad izbirnim postopkom zagotavlja najboljše pogoje za takojšnje odločanje in načrtovanje prihodnjih ukrepov.
Specializirana programska oprema Empregare za zaposlovanje in selekcijo omogoča na primer inteligentno klasifikacijo pripadnosti delovnemu mestu, organiziranje kandidatov po stopnjah, pogovor s kandidati prek klepeta, beleženje informacij o vseh stopnjah in zgodovini kandidatov (notranjih ali zunanjih), izdajanje poročil in veliko več.
5) Intuitivno upravljanje
Številna podjetja delajo napako, ko vlagajo v programsko opremo, specializirano za zaposlovanje in selekcijo, ki je zapletena za uporabo ali ki zahteva redno usposabljanje ekipe. To zahteva čas in sredstva ter ne zagotavlja vedno najboljših rezultatov za vaše podjetje.
Programska oprema Empregare za zaposlovanje in izbor je intuitivno orodje, ki je preprosto za uporabo. Ne zahteva zapletenega treninga in zagotavlja veliko okretnosti in odločnosti v rutini ekip. Do nje lahko dostopajo usposobljene osebe, ki jih sami določite in tako zagotovite informacije o vašem podjetju in kandidatih.
6) Visoko zmogljivi tehnološki viri
Programska oprema za zaposlovanje in selekcijo Empregare ni karkoli orodje. Ima nekaj prednosti brez primere na domačem trgu. To je primer Blind Selection, ekskluzivnega vira, ki temelji na konceptu izbire na podlagi izključno strokovnih informacij, pri čemer so izključeni kandidatovi osebni podatki (kot so spol, starost, rasa ali etnična pripadnost itd.). Vir je bil ustvarjen za podjetja, ki sledijo temu svetovnemu trendu etičnega in poštenega zaposlovanja. Ta vir je prvi v Braziliji, ki sledi tej metodologiji slepega izbora.
Druga inovativna lastnost programske opreme za zaposlovanje in selekcijo Empregare je video predstavitev, v kateri lahko spraševalec vzpostavi stik s kandidatom prek računalnika, tablice ali mobilnega telefona. Zaposlovanje in selekcijo na daljavo je možno izvajati enako kakovostno kot v običajnem selekcijskem procesu. Izvedite več o zaposlovanju in selekciji na daljavo tako, da v celoti preberete ta članek.
7) Velika vrednost za denar
Spletni sistem, kot je specializirana programska oprema Empregare za zaposlovanje in selekcijo, je veliko bolj ekonomičen in učinkovit kot kateri koli namizni sistem. Prilagodimo ga lahko glede na vaša pričakovanja in zahteve glede izbirnega postopka. Ima najboljše razmerje med ceno in kakovostjo ter ponuja najboljše lastnosti na trgu.
Pogosta napaka menedžerjev je, da pridobijo različna orodja za doseganje različnih stopenj izbirnega postopka. Zaradi tega je postopek drag in dolgotrajen, zaradi česar podjetje izgublja priložnosti in pride do padca produktivnosti in donosnosti poslovanja.
Integriran sistem pa ima, tako kot v primeru programske opreme za zaposlovanje in selekcijo Empregare, nižjo ceno kot defragmentirano pridobivanje virov in integrira različne funkcije na isti platformi. Ker je intuitiven, ne zahteva dolgotrajnega timskega usposabljanja za njegovo popolno uporabo.
8) Merjenje rezultatov dejavnosti zaposlovanja in selekcije
Programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo Empregare, ima vire, ki jih je mogoče uporabiti za merjenje rezultatov izbirnega postopka, spremljanje napredka vaše ekipe in izbirnih procesov, ugotavljanje, kateri kanal razširjanja ponuja največ rezultatov, in sprejemanje najbolj pravilnih odločitev. na podlagi konkretnih kazalnikov.
Vodja bo morda bolje sposoben sprejemati odločne odločitve o svojem poslu ali celo o izbirnem procesu svojega podjetja. Ena od težav večine rešitev zaposlovanja in selekcije na trgu je, da ne ponujajo mehanizmov za merjenje rezultatov. Jasni indikatorji in možnost izdaje poročil olajšajo proces.
9) Blagovna znamka delodajalca
Kaj pa uporaba programske opreme, specializirane za zaposlovanje in selekcijo, ki se osredotoča tudi na blagovno znamko delodajalca? Podjetje ima veliko občinstva. Poleg interne javnosti, ki jo je treba nenehno navduševati in motivirati, je pomembno narediti odličen vtis na skupnost, v kateri podjetje deluje, oziroma na bodoče strokovnjake, ki bi jih morda zanimala pridružitev ekipi.
O tem govorijo vsa dejanja podjetja in nič drugače ni s postopki zaposlovanja in selekcije ter objavami delovnih mest. S funkcijo Employer Branding je poleg drugih možnosti možno hitro prijaviti prosta delovna mesta, klonirati obstoječa prosta delovna mesta, optimizirati kandidatov proces s samoizpolnjevanjem polj, izvajati zunanje, notranje in mešano zaposlovanje.
10) Tržna razlika
Trg vse bolj premikajo razlike, ki jih vsako podjetje ponuja in dodaja svojim proizvodnim procesom. Strokovnjaki zagotavljajo, da bo ta konfiguracija postajala vse bolj ostra. Bistvenega pomena je imeti na voljo tehnološke vire, ki optimizirajo vašo proizvodno rutino.
Programska oprema, specializirana za zaposlovanje in selekcijo Empregare, vam omogoča ustvarjanje agilnih in diferenciranih selekcijskih procesov, ki se odzivajo na zahteve vašega podjetja in naredijo vaše podjetje bolj povezano z digitalno transformacijo in zahtevami trga, ki ne neha rasti.
Spoznajte specializirano programsko opremo Empregare za zaposlovanje in selekcijo
Ali želite izvedeti več o programski opremi Empregare za zaposlovanje in selekcijo? Kliknite to povezavo in načrtujte spletno predstavitev. Pojdite na stran izdelka in preverite vse njegove razlike. Spremljajte tudi vse novice na YouTube kanalu Empregare.
So vam bili všeč nasveti o prednostih uporabe programske opreme, specializirane za zaposlovanje in selekcijo? Pustite komentar spodaj in delite te ideje na svojih družbenih omrežjih!
